CORPORATE STRENGTHS DEVELOPMENT

Corporate Strengths Development richt zich op het ontwikkelen van organisatiekracht door het ontdekken en ontplooien van bedrijfspotentieel en het toepassen van een precieze sturing van medewerkers, teams, processen en organisaties. “ understanding people and Bridging diversity” Van korte interventies tot een full-company benadering. We veranderen het handeling s model van “individuele communicatie gericht op persoonlijke doelen” naar een non oordelende communicatie waardoor de onderlinge begripsvorming sterk verbeterd en veel tijd wordt bespaard door een veel efficiëntere communicatie. Eventuele conflicten nemen per direct af of het is wordt duidelijk hoe ze ontstaan en waar de oplossing ligt. Er ontstaat een duidelijk profiel van de onderneming naar alle steakholders.

CSD heeft een aantal diagnostische instrumenten ontwikkelt die toegepast worden om mensen, team-interactie en organisatieproblematiek beter te kunnen begrijpen.

Het onderscheidend vermogen zit hem in de non-oordelende uitkomsten. Mensen voelen zich na de test begrepen, zijn trost op hun profiel en willen dit delen met anderen waardoor er direct en leerproces plaats vindt en de interactie tussen groepen als gevolg hiervan gelijk verandert.

Alle instrumenten van CSD: Dynamic Colour Drives Persoonlijke Profiling test en Dynamic Colour Drives MultiScans (DCD MultiScans 1 t/m 4) zijn gebaseerd op de Graves’ model waarin bepaalde waardes en begrippen gekoppeld worden aan de 7 kleuren. DCD Persoonlijke test en persoonlijke competentie Wijzer geven een “micro” beeld met de hoofdfocus op een persoon, DCD MultiScans en Organisatie Competentie Wijzer geven een “macro” beeld met focus op organisatie dynamiek. Samen resulteert het in een compleet en tegelijkertijd gedetailleerde vingerafdruk van de organisatie.

Door dezelfde filosofie steeds te hanteren bereiken wij een bijzonder effect alle bedrijfsvraagstukken zoals HRM, Positionering, marketing sales, kwaliteit, risico analyse, kern competenties etc. krijgen logische links en er kan makkelijk tussen verschillende partijen en afdelingen gecommuniceerd kan worden.

De DCD producten zijn een resultaat van breed opgedane werk ervaringen met organisaties en personen , gekoppeld aan Graves gedachtengoed. De uitslagen van de DCD testen kunnen niet in verband gebracht worden met enige andere testen waar ook met bepaalde kleuren gewerkt wordt..

Corporate Strengths Development bestaat uit een team van hoog gekwalificeerde professionals die veelal zelf leiding gevende ervaring hebben opgedaan op top niveau. Het team creëert een platform waarmee effectiever verschillende organisatie processen kunnen worden geïmplementeerd zoals Lean Management Riskmanagement en een veelvoud van Company Performances processen.

Corporate Strengths heeft een netwerk van implementatie bedrijven op het gebied van Lean Management, Company Performances, Riskmapping die ons systeem kennen en er graag mee werken. Het staat onze klanten natuurlijk vrij om zelf met ons systeem hun implementaties uit te voeren of gebruik te maken van hun eigen netwerk van deskundigen.